Catégorie de blog

CATÉGORIE

L'équité

Êtes-vous prêt pour le nouveau rapport sur l'écart de rémunération ?

En vertu de la directive européenne sur la transparence des rémunérations et de la directive sur le développement durable, les employeurs devront bientôt rendre compte de plus de 40 indicateurs clés de performance, rien qu'en ce qui concerne l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes. Êtes-vous prêts ?

L'équité

Rémunération équitable des free-lances par rapport aux salariés - quoi, comment et pourquoi ?

Découvrez pourquoi l'équité salariale est essentielle pour étayer votre gestion globale des talents et pourquoi le cadre de rémunération équitable de hukaroi est la solution pour relever ce défi. Notre co-PDG Jochen Moerman s'est entretenu avec Mattias Van Nimmen de Connecting-Expertise.

L'équité

À propos de l'analyse de l'équité

L'équité concerne le degré d'impartialité et d'équité de la politique des ressources humaines et des salaires. L'équité est la base. Si la base n'est pas bonne, tout ce qui sera construit dessus ne portera pas ses fruits ou portera mal ses fruits. Par conséquent, avant d'investir dans la politique des ressources humaines et des salaires, nous devons nous assurer de l'existence d'une base solide : une politique des ressources humaines et des salaires équitable.

Tijl Carpels

3 février 2025